Skal du finde jubilæumsgaver til en medarbejder, eller er du blevet inviteret til reception i forbindelse med et jubilæum? Så har vi samlet en masse bud på gaver til jubilæum i oversigten lige nedenunder, som skiller sig ud fra de traditionelle gavekurve og vingaver. Vil du gerne gå mere systematisk frem, så du f.eks. undgår at give en gave, der er så dyr, at medarbejderen bliver beskattet af den? Så tjek vores guide til jubilæums-gavelandet, som du finder lige under oversigten.
Skulpturer til hjemmet af kunstner Palle Mernild
Din oversigt over gavelandet for jubilæumsgaver
Er du en arbejdsgiver, som skal finde en gave til en medarbejders jubilæum? Eller er du en nær ven eller et nært familiemedlem, der er blevet inviteret til reception med én, som kan fejre jubilæum?
Så skal du i begge tidfælde dels sørge for at vælge en jubilæumsgave, som ikke drukner i mængden af gavekurve og vingaver. Og dels finde en gave som hædrer medarbejderens præstation. Hvad enten han eller hun har været ansat i 25, 30, 35, 40, 45 eller 50 år.
Det kan selvfølgelig også være, at du er inviteret til reception i forbindelse med et firmas jubilæum. Der skal du selvfølgelig også have en gave med som passer til lejligheden. Og som kan bruge som gave til en af medarbejderne, hvis den ikke har en særlig værdi for firmaet. For tit udlodder firmaet jubilæumsgaverne til medarbejderne efter jubilæumsreceptionen.
Jubilæumsgaver – pas på skatten
Men før vi dykker ned i, hvordan du finder anderledes og mere utraditionelle jubilæumsgaver, skal vi lige have sat en vigtig detalje på plads omkring gaver til jubilæum.
Det handler om skatten. For der er grænser for, hvor dyre gaver du kan give til medarbejderne ved et jubilæum. Og særlige regler for, hvor længe medarbejderen skal have været ansat, før det kan betragtes som en jubilæumsgave.
Ja, faktisk er der også en beløbsgrænse, du skal være bevidst om, når du giver jubilæumsgaver til en god ven eller et nært familiemedlem, der fejrer jubilæum.
Skatteregler for jubilæumsgaver fra firmaer
Skal et firma give en jubilæumsgave til en medarbejder, kræver det, at medarbejderen minimum har været ansat i 25 år. Derfra har firmaet mulighed for at give en skattefri jubilæumsgave på en værdi af op til 8.000 kroner hver 5. år. Altså kan firmaet give gaver til jubilæum, når folk har været ansat i henholdsvis 25, 30, 35, 40, 45 eller 50 år.
Modtager medarbejderen både et jubilæumsgratiale og en fratrædelsesgodtgørelse – hvad tit er tilfældet, for dem, som har været ansat i rigtige mange år – skal firmaet være opmærksom på, at den samlede skattemæssige værdi af begge gaver ikke overstiger 8.000 kroner.
Lige som jubilæumsgaver til medarbejdere, der har været ansat i mange år, kan firmaet også vælge at give skattefri jubilæumsgaver på op de samme 8.000 til alle medarbejdere, fra den dag virksomheden har 25 års jubilæum. Og så hvert 25. år herefter.
Skatteregler for jubilæumsgaver fra private
Giver du en jubilæumsgave til en god ven eller et familiemedlem, der ikke er enten din partner, dine forældre eller dine børn eller plejebørn, kan du maksimalt give en gave på op til 5.000 kroner. Er værdien højere end det, skal modtageren betale gaveafgift.
Men er jubilaren f.eks. din far, kan du give ham op til 74.100 kroner, uden han skal betale skat! Men er det din bror eller søster, gælder der de samme regler som for alle andre.
Hvordan finder firmaet den rigtige jubilæumsgave
Med det skattemæssige på plads, kan du nu gå videre med at finde den rigtige jubilæumsgave til jubilaren. Her handler det som sagt om at finde en gave, der dels hædrer den lange ansættelse, og dels hæver sig over de traditionelle gaver – og måske rent faktisk er noget, jubilaren kan bruge. Eller bryder sig om.
Her kan du med fordel se nærmere på jubilarens:
- Interesser og præferencer – Det første skridt i jagten på den perfekte jubilæumsgave er at forstå, hvad jubilaren holder af. Er vedkommende interesseret i kunst, litteratur, musik, teknologi, eller måske udendørs aktiviteter? En gave, der afspejler jubilarens hobbyer og passioner, er altid et sikkert hit.
- Egne ønsker og behov – Tænk over, hvilke behov jubilaren måtte have. Har de for eksempel nævnt noget, de mangler, eller noget de altid har ønsket sig? Måske er der noget, der kunne gøre deres hverdag lettere eller mere behagelig. En gave, der imødekommer et konkret behov, vil ofte blive mere værdsat end en af de traditionelle gaver.
- Alder – Selv om du som firma ikke må ”diskriminere” medarbejdere i forhold til deres alder, spiller alderen også tit en væsentlig rolle, når du skal finde den rette jubilæumsgave. For der er forskel på, hvad der er passende og meningsfuldt. Så husk at vælge en gave, der er passende og relevant for jubilarens aldersgruppe og livsstadie – uden at den kan opfattes fornærmende.
- Fremtidsplaner – Når du vælger en jubilæumsgave, bør du også tage højde for medarbejderens fremtidsplaner. Er vedkommende på vej mod nye professionelle udfordringer, eller planlægger de måske at gå på pension? En gave, der afspejler og støtter disse fremtidige ambitioner, kan være særlig betydningsfuld.
- Kvalitetsindtryk – Gaver til et jubilæum skal gerne fremstå i en kvalitet, der modsvarer den flid og indsats, som medarbejderen har lagt i virksomheden gennem mange år. Så kan du få en eksklusiv mærkevare inden for den gavekategori, du overvejer, uden at det sender prisen op over den skattefrie beløbsgrænse, skal du vælge den frem for et No name-produkt – også selv om det måske virker mere solidt og robust. For et kendt mærke er noget, medarbejderne kan ”prale” med, når de skal vise familie og venner, hvor meget firmaet værdsætter dem.
Men uanset hvilke og hvordan du vælger at vægte hver af disse 5 parametre, er det vigtigste, at gaven udstråler anerkendelse og værdsættelse af jubilarens tid og indsats. Det er vigtigt, at gaven føles som en ægte tak for de år, der er blevet investeret i firmaets daglige drift og udvikling.
Andre overvejelser i forbindelse med jubilæumsgaver
Udover at bruge ovenstående 5 parametre, når du skal vælge jubilæumsgaver ud over det sædvanlige, kan du også overveje om gaven:
- Skal personliggøres – Ved at tilføje en indgravering med medarbejderens navn, årsantallet og måske en lille tak og virksomhedens navn, får du skabt en jubilæumsgave, der er mere unik og personlig. Og der giver det helt rigtige indtryk af ”trofæ”, som en god gave til et jubilæum gerne må have. Det kunne f.eks. være et sæt glas med gravering. Eller en champagnesabel med medarbejderens navn indgraveret på bladet.
- Skal være en oplevelse – Har du svært ved at finde den helt rigtige materielle gave til jubilaren, kan du også overveje at give en oplevelse i stedet for. F.eks. en rejse til et sted, som medarbejderen altid gerne har villet besøge. Eller et kursus inden for medarbejderens hobby, som måske prismæssigt ligger uden for hans eller hendes formåen (men inden for grænsen af skattefrie jubilæumsgaver). Dog kan det være en god ide også at give en lille materiel gave, som minder medarbejderen om jubilæet.
- Skal fungere som employer branding – Som firma kan du også have en vis interesse i at bruge jubilæumsgaver som en form for employer branding. For ved at vælge en eksklusiv gave i høj kvalitet, viser du de andre medarbejdere, at firmaet værdsætter loyalitet, erfaring og lang, tro tjeneste. Og at firmaet er klar over, hvor vigtige medarbejderne er for virksomhedens succes og fortsatte udvikling. Samt ikke er bange for at belønne dem, som gør en ekstra indsats.
- Er passende for firmaet – Endelig er det også vigtigt, at gaven er passende at give for firmaet. For når der er tale om en jubilæumsgave, er det en official gave fra firmaet. Altså kan gaven ikke blive alt for personlig eller spille på f.eks. en intern joke eller noget medarbejderen har gjort, som måske var dumt eller pinligt. Det skal være en gave, som du uden at få betænkeligheder, kan få graveret eller påsat firmaet logo på.
Top jubilæumsgaven op med den kongelige fortjenstmedalje
Har medarbejderen været ansat i 40 år eller derover, kan du indstille ham eller hende til at modtage den kongelige fortjenstmedalje. Det er en fin gestus, og en ekstra fin jubilæumsgave – som tilmed ikke koster firmaet mere end den tid, det tager at udfylde indstillingsformularen på Virk.dk.
I sjældne tilfælde kan du indstille medarbejderen til den kongelige fortjenstmedalje eller bare 25 års tro tjeneste. Men det kræver, at du kan argumentere for, at medarbejderen har spillet en særlig rolle for virksomhedens udvikling og drift.
Her finder du formularen til at indstille medarbejderen til den kongelige fortjenstmedalje.
Husk i øvrigt at overholde de ansøgningsfrister, som du kan læse her.
Hvordan finder du ud af, hvad du skal give venner og familie i jubilæumsgave?
Når du er blevet inviteret til en jubilæumsreception for en nær ven eller et nært familiemedlem, skal du tænke i lidt mere personlige baner, end et firma kan gøre. For udover at hædre modtageren, skal gaven også gerne vise jeres personlige forbindelse og din indsigt i vedkommendes liv og præferencer.
Så når du skal finde en personlig jubilæumsgave, der ikke bare er endnu en gavekurv eller god flaske vin, kan du med fordel hente inspiration i:
- Din personlige viden – Tænk over, hvad du ved om jubilaren. Hvilke historier, oplevelser eller interesser deler I? En gave, der afspejler jeres fælles oplevelser eller interne jokes, kan være meget rørende – selv på sådan en dag.
- Jubilarens interesser og hobbyer – Er der særlige interesser, hobbyer eller passioner, som jubilaren dyrker? En gave, der komplementerer disse aktiviteter, viser, at du kender og værdsætter vedkommendes passioner.
- Jubilarens ønsker og behov – Har jubilaren nævnt noget specifikt, de har ønsket sig, eller noget de har brug for? Gaver, der opfylder et ønske eller et behov, bliver ofte modtaget med stor taknemmelighed.
- Jubilarens indretningsstil – Hvordan er jubilarens hjem indrettet? Foretrækker de en bestemt stil eller farveskema? En gave, der passer ind i deres hjem – og måske samtidig virker lidt som et trofæ for deres jubilæum – vil ikke blot blive værdsat, men også brugt. Eller stillet på hæderspladsen.
- Jubilarens livsstil og leveregler – Lever jubilaren efter særlige etiske, religiøse eller personlige principper? En gave, der respekterer og understøtter jubilarens livsstil og leveregler, udviser dyb respekt for personens livsvalg. Og viser, du accepterer dem som hele den person, de er.
- Andre venner eller familiemedlemmers indsigt – Er du stadig tom for ideer? Eller vil du sikre dig, at du er på ret kurs? Eller ikke får købt noget, andre også har overvejet. Så spørg andre, der kender jubilaren godt, om deres indtryk, ideer og planer for jubilæumsgaver. De kan have perspektiver eller ideer, du ikke selv har tænkt på, som kan lede dig til den perfekte gave. Eller I kan slå jer sammen om at give en større og dyrere gave.
- Personliggørelse af gaven – Ligesom firmaet kan du også overveje at personliggøre gaven med en indgravering, et påtryk eller en anden form for person tilpasning. Det giver jubilaren en gave, der passer bedre til dem. Og som de kan se, du har gjort dig ekstra umage med at finde og tilpasse til dem.
- Kvalitetsindtrykket på gaven – Præcis ligesom firmaet bør du vælge kendte brands og høj kvalitet frem for No Name-produkter. På den måde ikke alene holder den længere. Den kan blive et varigt minde om jubilarens store dag og din omtanke i den forbindelse.
Jubilæumsgaver, du bør undgå at købe som ven eller familiemedlem
Når du køber jubilæumsgaver til en god ven eller et nært familiemedlem, bør du undgå at købe den samme type gave, som mange firmaer oftest giver deres jubilerende medarbejdere. F.eks. et herreur med indgravering til mandlige medarbejdere.
Vil du være helt sikker på, at du ikke får valgt den samme gavetype, som firmaet giver, kan det være en god ide at undersøge, om firmaet har bestemte traditioner for deres firmagaver. Det ved både jubilaren og de af hans eller hendes kollegaer, som du måske også kender.
Hvordan sikrer du dig, at du ikke får givet en traditionel jubilæumsgave
Uanset om du er et firma eller en privatperson, der skal finde en jubilæumsgave, er der visse gavetyper, du bør holde dig langt væk fra.
Vi har allerede nævnt vingaver, gavekurve, chokolade og blomster. Men også f.eks. dyre årgangswhiskyer eller anden stærk alkohol. Det er gaver som enten bliver spist, drukket eller visner. Altså bliver der ikke noget som helst tilbage, der kan minde jubilaren om hans eller hendes store dag.
Men også andre gaver, der virker for letkøbte eller ligegyldige, skal du holde dig fra. Eller gaver, der er seriefremstillet og købt billigt til formålet Særligt som firmaer. Det gælder f.eks. skulpturer til hjemmet med firmaets navn indgraveret. Sådan en gave kunne lige så godt være en reklamegave, alle gode samarbejdspartnere får.
Men når det så er sagt, er der frit slag for, hvad du kan give i jubilæumsgave – både som firma og privatperson. Bare gaven er passende i situationen, og ikke virker som det billigste valg.
De eneste, som kan slippe godt afsted med at komme med en af de mere traditionelle gaver til et jubilæum, er dem, som ikke har en speciel tæt relation til jubilaren. Men selv om det skulle være tilfældet, kan du – særligt hvis du har læst guiden her – forholdsvist nemt spore dig ind på en gave, der ikke føles som et hurtigt og nemt valg. Det gør det lige så let at gøre dig umage.
Har du fundet den rigtige jubilæumsgave til din jubilar?
Nu skulle du gerne have fået en bedre ide om, hvad for en jubilæumsgave der er det rigtige valg, til den jubilar du skal hædre. Og hvad du bør gå i en stor bue uden om. I hvert fald hvis du er det firma, jubilaren har arbejdet mange år i. Eller du er en god ven eller et nært familiemedlem.
Er du stadig tom for gode ideer? Eller vil du bare gerne se nogle mere konkrete eksempler på den type jubilæumsgaver, som du overvejer?
Så tag turen tilbage til gaveoversigten øverst på siden. Den giver et ganske godt overblik over gavelandet inden for gaver til et jubilæum.
Samtidig er de enkelte gaver både nemme og trygge at bestille online. Det er bare at klikke på gaveideen. Så lander du på en af de udvalgte danske webshop, som vi samarbejder med, der har både god service og høj kundeservice.
